人を管理せず役割を管理する

指導者はいろんなことを管理する立場にあります。

健康管理、時間の管理、学校での生活
などなど。

そこで大切なのは
選手のタイプとチームとしての役割を把握し管理すること。

仕事を把握することで
役割を全うできているか判断できる。

人を管理すると
合う合わない、
好き嫌いで判断してしまう。

それが一番つまらない。

つまらんことしてるチームは伸びない、そう思います。

大阪市平野区出身の柔道整復師学生時代はガッツリ野球にのめり込んでいました。接骨院を閉めて出張専門として新たな道をスタート。大阪市内を中心にどこへでも行きます！お役に立てることを書いていければと思っています。

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